Potpredsjednik Vlade i ministar unutarnjih poslova Davor Božinović istaknuo je danas u Hrvatskom saboru kako je cilj izmjene Zakona o strancima prvenstveno zaštiti domaće radnike i osigurati povratak iseljenih hrvatskih državljana, ali i osigurati gospodarstvu potrebnu radnu snagu.

Predstavljajući saborskim zastupnicima zakonske izmjene kojima se uređuje prihvat stranih radnika, Božinović je naveo kako je u ovom trenutku na hrvatskom tržištu rada 121.376 stranih radnika iz trećih zemalja i deset tisuća radnika iz država članica Europske unije (EU). Do listopada ove godine izdano je 171.140 dozvola za boravak i rad stranaca, u usporedbi s 81.995 dozvola izdanih u 2021., dodao je ministar, uz napomenu da su neki više puta podnosili zahtjev, a neki nisu došli u Hrvatsku. "Želimo otkloniti uočene nedostatke u provedbi i dodatno zaštiti domaće radnike, poslodavcima osigurati potrebnu radnu snagu i zaštiti tržište rada, te osigurati da strani radnici budu kvalificirani za poslove za koje im je izdana dozvola za boravak i rad", poručio je. Istaknuo je kako rast hrvatskog gospodarstva utječe na potrebu za radnom snagom, osobito u turizmu, građevini, industriji, prometu i trgovini. Izmjenama Zakona o strancima, koje se donose nakon široke konzultacije sa socijalnim partnerima, osigurava se usklađivanje s pravnom stečevinom EU u pogledu plave karte EU-a, kojom se želi privući visokokvalificirana radna snaga, osobito u IT sektoru, pojasnio je Božinović, navodeći kako će plava karta vrijediti 48 mjeseci umjesto dosadašnja 24 mjeseca, a moći će se odobriti i onima koji nemaju formalnu obrazovnu kvalifikaciju, već svoje vještine dokazuju radnim iskustvom. Ove godine izdane su 452 EU plave karte, izvijestio je Božinović, i dodao da se, pored toga, odobravanje boravka digitalnim nomadima produžuje na 18 mjeseci umjesto dosadašnjih 12 mjeseci.
Jedan od ciljeva novog zakona je i povratak iseljeništva Božinović se osvrnuo i na dio izmjena zakona koji ima za cilj poticanje povratka iseljeništva, istaknuvši kako iseljenici, njihovi potomci i članovi njihovih obitelji neće morati osiguravati uvjet osiguranih sredstava i zdravstvenog osiguranja za odobrenje privremenog boravka, boravak će im se odobravati na dvije umjesto dosadašnje jedne godine, a nakon tri godine, rekao je, imat će pravo na stalni boravak, te pravo na zapošljavanje, samozapošljavanje bez dozvola za rad i boravak, obrazovanje i studiranje. Od siječnja 2025., dodaje, bit će i oslobođeni od poreza na dohodak u trajanju od pet godina.
Poslodavci će morati ispuniti propisane uvjete Zakonom se predviđa i niz kontrolnih mehanizama za poslodavce u svrhu zaštite radnika od neprimjerenih uvjeta, kazao je Božinović, navodeći neke primjere poput toga da stranog radnika neće moći zaposliti poslodavac koji je osuđen za kaznena djela ili najteže prekršaje iz područja radnih odnosa i socijalnog osiguranja, kao ni poslodavac koji dospije na takozvanu crnu listu zbog neprijavljenog rada, te poslodavac čije su odgovorne osobe kažnjene za kaznena djela protiv čovječnosti, ljudskog dostojanstva i osobne slobode ili pomaganja u nezakonitom prelasku i boravku stranaca. Pravila o smještaju stranih radnika propisat će se podzakonskim aktom, a radi administrativnog rasterećenja, pojasnio je ministar, propisuje se opće produljenje važenja dozvola za boravak i rad s jedne na tri godine, odnosno za sezonski rad na devet mjeseci, te se olakšava i promjena poslodavca. Objasnio je i kako je Hrvatska 2021. napustila sustav kvota za strane radnike jer je primjereniji planskim ekonomijama, a hrvatsko gospodarstvo je tržišno. Najavio je preciznija pravila za smještaj stranih radnika kako bi se izbjegle situacije da u malo stambenih kvadrata bude smješten veliki broj radnika, stoga će poslodavac koji radnike privlači smještajem, naglasio je Božinović, morati ispuniti uvjete koji će biti propisani. Ministar je kazao i da će se nastojati stati na kraj praksi da strani radnik za isti posao prima manju plaću te tako ruši cijenu rada, navodeći da, primjerice, ako je riječ o građevinskim poslovima, postoje kolektivni ugovori iz kojih se vidi razina plaće, pa ako neki poslodavac ide ispod usporedive plaće, neće moći uvoziti radnu snagu.
Izvor: HINA/VladaPisane vijesti

Public link

Please use the above public link if you want to share this noodl on another website.